Samodzielnie. Mądrze. I bez pośpiechu. Najlepiej przed spotkaniem poczytać trochę o reformie, przejrzeć informacje publikowane w gazetach i internecie.
Możliwe odpowiedzi są tak różne, jak polityka funduszy- więcej niż jest samych funduszy. Najrozsądniejszym wydaje się, oprócz ostatniego rankingu KNF, dodatkowo porównanie wyników OFE z poprzednich zestawień (historia inwestycyjna). Czytaj resztę wpisu »
Zawsze możesz zmienic wybrany fundusz emerytalny. Zmiana OFE jest darmowa co 2 lata. Częstsza zmiana (członkostwo poniżej 24miesięcy) jest płatna – do 1 roku 160zł; do 2 lat 80zł.
Zgodnie z ustawą można być członkiem tylko jednego OFE. Jednak decyzja o wyborze funduszu nie musi być ostateczna – w każdej chwili można ją zmienić. Czytaj resztę wpisu »
Po rozpoczęciu pracy każdy musi wybrać otwarty fundusz emerytalny. Jeżeli ZUS przesłał upomnienie zatytułowane ” wezwanie do zawarcia umowy z otwartym funduszem emerytalnym ” oznacza to, że nie dokonałeś wyboru OFE, a pracujesz lub pracowałeś. Czytaj resztę wpisu »
Do roku 1999 na emerytury pracowało młodsze, aktywne pokolenie, które pracowało zawodowo. Była to ta zwana umowa pokoleniowa. Nowy system oferuje zasady kapitałowe: gromadzone składki są inwestowane, środki podlegają indywidualnym kontom, pieniądze na rachunku OFE podlegają dziedziczeniu. Czytaj resztę wpisu »
System emerytalny po reformie z roku 1999 składa się z trzech „filarów”, z których każdy charakteryzuje się odmiennymi cechami. Czytaj resztę wpisu »
OFE to Otwarte Fundusze Emerytalne, tzw. II filar. Gromadzą i inwestują 1/5 (20%) składki emerytalnej wpływającej do ZUS przez pracodawcę (7,3% pensji brutto). Czytaj resztę wpisu »
wiadomości OFE
